企业发展困境3：
1、培训没有碰触到企业实际问题？传统培训不落地？
2、企业知识体系资源缺乏，内部课程无人做，外部专项培训不系统？
3、年会流于形式，吃喝玩乐成为主线？花了大成本，耗了大精力，却没有达到预期效果？策划无创意，年年都是老一套？
4、传统培训，无通关？无演练？无评比？无考核？培训质量难以把控？
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企业发展困境3：
1、培训没有碰触到企业实际问题？传统培训不落地？
2、企业知识体系资源缺乏，内部课程无人做，外部专项培训不系统？
3、年会流于形式，吃喝玩乐成为主线？花了大成本，耗了大精力，却没有达到预期效果？策划无创意，年年都是老一套？
4、传统培训，无通关？无演练？无评比？无考核？培训质量难以把控？
