企业发展困境3:
1、培训没有碰触到企业实际问题?传统培训不落地?
2、企业知识体系资源缺乏,内部课程无人做,外部专项培训不系统?
3、年会流于形式,吃喝玩乐成为主线?花了大成本,耗了大精力,却没有达到预期效果?策划无创意,年年都是老一套?
4、传统培训,无通关?无演练?无评比?无考核?培训质量难以把控?
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企业发展困境3:
1、培训没有碰触到企业实际问题?传统培训不落地?
2、企业知识体系资源缺乏,内部课程无人做,外部专项培训不系统?
3、年会流于形式,吃喝玩乐成为主线?花了大成本,耗了大精力,却没有达到预期效果?策划无创意,年年都是老一套?
4、传统培训,无通关?无演练?无评比?无考核?培训质量难以把控?